УФПС КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ -
ФИЛИАЛ ФГУП "ПОЧТА РОССИИ"
/
350000, г.Краснодар, ул. Карасунская, 68,
телефон: (861) 253-26-61; факс: (861) 253-30-40

Этот документ находится по адресу:
kubanpost.ru/press_centre/news/2010/3/298/

Начальник Кропоткинского почтамта Наталья Кривошеенко удостоена звания &laquo;Женщина&nbsp;&#151; руководитель <nobr><nobr>года-2009&raquo;</nobr></nobr>

3 марта 2010 г.

В канун Международного женского дня в Краснодаре подвели итоги конкурса «Женщина — руководитель года», который в восьмой раз проводил краевой совет профсоюзов совместно с отраслевыми профсоюзными территориальными организациями.

 — В наши дни трудно найти такую сферу деятельности, в которой мужчинам удалось бы сохранить «монополию». Сегодня высокого звания «Женщина — руководитель года» может быть удостоена только та женщина, которая умеет талантливо и гармонично совмещать сложнейшую и ответственную работу с семейными заботами, воспитанием детей, — отметила председатель крайсовпрофа Олимпиада Чумакова. — В этом году мы выбрали 13 таких женщин. Их способность хранить семейный очаг, растить детей, нести любовь и тепло своим родным и близким и при этом активно управлять предприятиями в различных сферах производства, экономики, медицины, культуры достойны уважения и признательности. Они — настоящие профессионалы, каждая в своём деле.

Наталья Кривошеенко умело управляет многочисленным коллективом 58 отделений связи, который сумела сплотить после объединения трех почтамтов. Осваивать почтовую профессию она начала в Саратове. Волею судеб попав в Германию, она и там интересовалась опытом коллег-почтовиков. Приехав 30 лет назад в Краснодарский край, оказалась в числе первых, кто поддержал идею автоматизации рабочих мест в почтовых отделениях.

— Достичь столь высоких результатов и почетного звания мне позволили напряжённый труд и сплочённость всего коллектива, высокий профессионализм и преданность каждого работника общему делу, — говорит Наталья Кривошеенко. — Успех любого дела напрямую зависит от правильно выстроенных взаимоотношений с подчиненными, а расположить к себе людей можно только собственным примером, обязательностью и исполнительностью.